一、医院简介
河北医科大学第四医院暨河北省肿瘤医院，是一所以诊治肿瘤为重点的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性“三级甲等”医院。河北省癌症中心、河北省肿瘤研究所、河北省肿瘤防治办公室、河北省抗癌协会均设在我院。
基本情况：医院始建于1955年，现拥有两个院区，占地210亩，建筑面积40万平方米。编制床位3186张（本部1620张，东院1566张），职工4761名，临床、医技科室67个，包括了所有的临床功能科室，拥有达芬奇手术机器人、PET/CT、高档直线加速器、射波刀、腹腔内窥镜手术系统等十万元以上大型医疗设备2309台（件），固定资产42.99亿元。
人员结构：拥有高级专业技术人员736名，享受国务院特殊津贴专家19名，省高端人才3名，省杰出专业技术人才4名，省“三三三”人才工程一层次人选3名、二层次人选9名，省管优秀专家13名，省有突出贡献中青年专家30名，具有博士学位人员396名。
教学工作：设有2个专科医师规范化培训专业基地、23个住院医师规范化专业基地和26个教研室，2021年新增2个国家重点专业基地。有博士研究生指导教师82名，硕士研究生指导教师324名。建有1100平方米的临床技能训练中心。每年承担近1600名学生的教学任务。近年来，获国家级优秀称号教师3人，代表河北医科大学参加全国医科院校研究生联盟研究生临床能力竞赛获得二等奖，本科生三次代表医科大学参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛，两次获得全国三等奖、华北赛区一等奖，一次获得华北赛区二等奖。我院在2019、2020、2021、2023年河北省住培技能大赛及2024年京津冀技能大赛中均取得优异成绩，分获团体二等奖及三等奖。
二、住培政策
（一）两个同等对待政策
《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”
我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
（二）质量保障措施
医院按照国家最新发布的《住院医师规范化培训教学活动指南》，从入院教育、入专业基地教育、教学活动、技能培训等方面，规范带教行为，指导学员的病历书写和技能操作，进一步规范培训管理。加强师资队伍建设，提升教学能力。
医院严格按照《2022版住院医师规范化培训内容与标准》制定科学合理的轮转计划，根据各专业基地标准，保证学员管床数达标。
医院为更好的全程监管学员轮转质量，对于学员实施导师制管理。导师的分配采取“学生与导师双向选择”方式确定。每名导师同时所带培训学员不超过3人。制定导师月见面制度，印刷和发放《住培学员“纵向导师团队”负责制培养手册》，导师与学员紧密联系，全面负责轮转期间学员的思想动态及专业培养。
医院重视技能培训工作，印刷Mini-CEX、DOPs手册，并广泛投入使用，在轮转科室考核中，融入形成性评价，加强评教联动，提升培训质量。建有1100平方米的临床技能训练中心，中心有教学模型94台件，总价值683万元，配备有腹腔镜、3D解剖平台、模拟肺、呼吸机、无线综合急救模拟人（SimMan3G）等先进的智能化教学模型和仪器设备，设有多媒体教室、微机室、腔镜技能训练室、妇产科技能室、急诊技能训练室、全科技能训练室、内科技能训练室、外科技能训练室、儿科技能训练室等教学场所,制定完善的技能培训课程体系，向学生开放，保障临床实践效果。
（三）社会保障
对面向社会招收社会人员，培训期间（36个月）我单位为其缴纳基本社会保险（五险一金）：养老、工伤、失业、医疗、生育险及住房公积金。每月基地承担约1405元/人，个人缴纳部分由个人承担（约701元/人）。
对已有工作单位的单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。
（四）生活补助：
面向社会招收参加住院医师规范化培训的人员（以下简称社会学员）及受单位委派参加住院住院医师规范化培训的人员（以下简称外单位委培学员），我基地根据
